Почему стоит выбрать HURMA в качестве решения для подбора и управления персоналом?
HURMA – это не просто система, которой можно делегировать некоторые задания. Наша HRM система предлагает решения, которые помогут вам оптимизировать HR-процессы и улучшить множество аспектов работы компании. Вот несколько функций системы, которые делают ее правильным выбором для любой компании:
- Автоматизация большинства рабочих процессов HR и рекрутера – больше нет необходимости самостоятельно обрабатывать все запросы и задачи
- Сквозная аналитика – все важные метрики для HR и рекрутера собраны в одном месте
- Система OKR – удобное управление производительностью, целями и ключевыми результатами
- Управление отпусками и больничными – вы можете утвердить больничный или отпуск всего за пару кликов
- Улучшение продуктивности – наша система поможет вам быстрее справляться с самыми различными задачами
- HR отчетность – получите готовый отчет за пару секунд
- Онбординг – удобная система для облегчения адаптации новых сотрудников
- База знаний – быстрый доступ ко всем важным документам и гайдам компании
- Чат-бот – получайте мгновенную помощь с любыми проблемами и вопросами
Сложно ли внедрить crm систему для HR?
Внедрение CRM-системы для управления HR-процессами может быть сложным и требовать определенных усилий. Однако, если правильно подойти к этому процессу, можно получить значительные преимущества в управлении персоналом и увеличении эффективности бизнеса. HURMA предлагает помощь со всеми этапами внедрения CRM-системы – от объяснения всех нюансов работы с инструментов до настройки системы под особенности вашего бизнеса. Наша цель – это помочь компаниям автоматизировать как можно больше процессов за короткое время.
Для каких компаний подойдет HR система HURMA?
HURMA может подойти для компаний различных отраслей и масштабов, включая малые, средние и крупные организации.
Система будет особенно полезна для организаций, которые хотят автоматизировать и упростить процессы управления персоналом, такие как:
- Сбор и анализ данных о сотрудниках
- Управление персональными данными и документами сотрудников
- Расчет заработной платы и учет рабочего времени
- Организация процессов найма и подбора персонала
- Оценка и управление производительностью сотрудников
- Разработка и внедрение обучающих программ для сотрудников
- Мониторинг и управление кадровым риском.
Кроме того, HURMA подойдет компаниям, которые стремятся повысить эффективность работы HR-отдела, сократить временные затраты на выполнение рутинных задач и снизить вероятность ошибок в управлении персоналом.
Как начать знакомство с системой HURMA?
Мы понимаем, насколько тяжелым может быть внедрение новых программ для всей команды. Поэтому мы сделаем все возможное, чтобы знакомство с HURMA было приятным и простым. Наши специалисты не только расскажут обо всех особенностей системы, но и научат вас ею пользоваться. Также, прежде чем покупать систему, вы можете ознакомиться с ней с помощью демо-версии. Мы готовы ответить на все ваши вопросы, а наша команда поддержки поможет разобраться со всеми проблемами, которые могут возникнуть. Мы ценим вас и ваше времени, поэтому мы сделаем все возможное, чтобы процесс внедрения HURMA прошел быстро и легко.