HR-аналитика и статистика по процессам компании
Автоматизируйте сбор статистики по HR и рекрутингу прямо сейчас! Храните все данные в одной безопасной системе, не тратя время на их сбор и обработку!
Персональная презентация и доступ к сервису
Основные возможности
Мы собрали весь нужный функционал в одной системе, чтобы вы могли уделить больше времени главному – людям:
Эффективность каналов рекрутинга
Гендерная статистика
Текучесть кадров
Продолжительность работы над вакансией
Коэффициент принятия офферов
Эффективность рекрутинга
Понятный и современный интерфейс
Быстрое внедрение системы
Оперативная онлайн-поддержка
Надежная защита данных
Роман Дронов
эксперт по внедрению HRM
Статистика HR
В этом разделе вы найдете информацию о количестве сотрудников в штате и на испытательном сроке, и сможете оценить, как оно менялось за определенный период. Статистика доступна за неделю, месяц, квартал, полгода и год, что позволяет оценить текучесть кадров максимально детально. Так вы сможете вовремя заметить увеличенную текучесть кадров и предотвратить уход ценных сотрудников, разобравшись в причинах. То же касается и испытательного периода.
Рекрутинг
Возможно, статистика по рекрутингу еще важнее, чем по HR, ведь для сотрудников вы можете провести 1:1 или eNPS и узнать слабые стороны компании. В то время как с кандидатами дела обстоят намного сложнее и получить фидбэк удается далеко не всегда. C Hurma вы можете комплексно оценить эффективность отдела рекрутинга. Здесь сразу видно количество открытых вакансий, понятно, какие каналы рекрутинга подходят для вашей компании больше, а в какие не стоит инвестировать, какой рекрутер лучше закрывает какие вакансии и сколько офферов принимают кандидаты.
Мониторинг настроения
Мониторинг настроения – элемент геймификации, который позволяет не только понимать общее настроение в компании, но и вовремя реагировать на разные ситуации. Например, сотрудник может оперативно сообщить о том, что для работы ему необходима лампа, а вы увидите эту информацию и быстро отреагируете. По итогу, сотрудник почувствует заботу компании, а вы получите довольного и лояльного коллегу.
