Управление производительностью, целями и ключевыми результатами
Автоматизируйте постановку целей прямо сейчас! Сделайте цели компании прозрачными и понятными для ваших сотрудников.
Персональная презентация и доступ к сервису
Основные возможности
Мы собрали весь необходимый набор функций в одной системе, чтобы вы могли уделить больше времени главному – людям:
Установка целей для всей компании или команды
Отслеживание результатов
Понятный алгоритм достижения целей
Удобный инструмент для делегирования
Видимый прогресс
Понятный и современный интерфейс
Быстрое внедрение системы
Оперативная онлайн-поддержка
Надежная защита данных
Роман Дронов
эксперт по внедрению HRM
OKR
Модуль OKR в Hurma System состоит из самого дерева OKR и фильтров для отображения целей. Здесь вы можете создать цель, выбрать ее тип (персональная, для команды или для компании), назначить автора цели, выбрать ключевые результаты и их оценку, определить период для выполнения цели и другие необходимые параметры
Персональные задачи
В эту категорию попадают задачи, которые нужно поставить на конкретного человека. Например, без готовой формы регистрации на сайте команда не сможет дальше работать. Значит, сотрудник (или вы за него) ставит себе задачу и прописывает детали по ней. По мере выполнения задачи, и сотрудник, и команда, и вся компания, будут видеть, как продвигается проект.
Задачи для команды
Это уже более общий уровень. Все персональные задачи влияют на общую задачу команды. Давайте представим, что цель для команды – “Создать сайт компании”. Тогда мы видим, как цель каждого сотрудника команды влияет на создание сайта и как продвигается этот процесс.
Задачи для компании
Из персональных и командных задач формируются задачи компании и наоборот. Задачи компании расщепляются на подзадачи для команд и каждого сотрудника. OKR помогает руководителям тратить меньше времени на излишний контроль и микроменеджмент, а каждому сотруднику самостоятельно отслеживать свой прогресс.
