Сервис для онбординга
Эффективно управляйте процессом адаптации новых сотрудников! Сэкономьте часы, оцифровав процесс адаптации. Автоматизируйте рабочие процессы онбординга, используя первоклассное программное обеспечение HURMA.
Персональная презентация и доступ к сервису
Автоматизация онбординга от HURMA
HURMA позволяет упростить работу с основными HR-задачами. Мы собрали весь необходимый функционал в одной системе, чтобы вы могли уделить больше времени главному – людям:
Полезные чек-листы для быстрой адаптации
Удобное знакомство с командой
Интеграция с мессенджерами
Простой пользовательский интерфейс
Отслеживание собственных целей и результатов
Экономия времени и денег
Понятный и современный интерфейс
Быстрое внедрение системы
Оперативная онлайн-поддержка
Надежная защита данных
Роман Дронов
эксперт по внедрению HRM
Онбординг персонала менее, чем за день
Соберите все необходимые документы и формы онлайн быстрее, чем за один рабочий день. Проведите HR онбординг комфортно, быстро и эффективно, подарив сотруднику незабываемый старт карьеры.
Коммуникация с командой в одном софте
Максимально упростите рутину первого дня благодаря удобной интеграции нашего софта с мессенджерами. Новый сотрудник в несколько кликов сможет:
- увидеть в удобном Дереве структуру компании,
- познакомиться с членами различных команд,
- узнать контактные данные коллег в корпоративном мессенджере (Slack, Telegram, WhatsApp, Viber),
- и, разумеется, сконцентрироваться на главном — достижении поставленных перед ним целей!
Отслеживание целей и результатов после онбординга
Главная цель адаптации персонала — дальнейшее выполнение поставленных целей. В HURMA новый сотрудник всегда легко сможет найти блок OKR, а значит, и отслеживать собственный прогресс.
Комфортный онбординг в IT
Адаптация персонала в IT компании — это всегда онлайн-встречи. Не забыть про них и не упустить ничего важного из задач поможет “Календарь”. В свою очередь, удобный сервис отслеживания настроения сотрудников поможет просигнализировать про возникшие проблемы даже самым застенчивым новичкам.
Аналитика для руководителей и HR
Получайте отчеты в реальном времени в удобном формате, ставьте цели новым сотрудникам, отслеживайте прогресс каждого члена команды и сравнивайте результаты с показателями других потоков. Принимайте эффективные решения на основе данных благодаря автоматизации адаптации персонала.
Простая и легкая передача прав доступа
Одна из самых раздражающих проблем у новых сотрудников — это получение доступа к системам для начала работы. Если на третий день им все еще не удается войти в Slack, чтобы поздороваться с командой, они могут пропустить ритуал, о котором не знают. Передачу прав доступа в автоматическом режиме не даст новым сотрудникам бездействовать!
