IT в Узбекистане в 2023 году: полный обзор рынка

Сфера IT является наиболее коротким и эффективным путем для развития экономики и экспорта. Сейчас это быстрорастущая и постоянно развивающаяся отрасль, которая играет огромную роль в мировой экономике. Ожидается, что в ближайшие годы IT-технологии будут развиваться, а количество компаний расти. Почему же высокотехнологичные бизнесы так востребованы? 

Ответ кроется в ключевых тенденциях и разработках ИТ-сектора:

• Возрастающее значение цифровых технологий. Распространение цифровых устройств и растущая зависимость от Интернета сделали технологии центральной частью многих аспектов повседневной жизни. Это привело к растущему спросу на ИТ-специалистов и необходимости инвестировать в информационные технологии, чтобы оставаться конкурентоспособными.
• Рост облачных вычислений. В последние годы облачные вычисления становятся все более популярными, поскольку они позволяют компаниям получать доступ к ресурсам и использовать их без необходимости вкладывать средства в дорогостоящее оборудование и инфраструктуру.
• Развитие искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения: технологии AI (Artificial Intelligence) и ML (machine learning) используются для автоматизации и улучшения широкого спектра процессов и задач, включая анализ данных, обслуживание клиентов и принятие решений.
• Возрастающее значение кибербезопасности. По мере того, как все больше личных и деловых данных хранится в облаке, кибербезопасность становится главной заботой организаций.
• Рост мобильных и wearable-технологий: растущая популярность смартфонов и других мобильных устройств, а также разработка умных носимых устройств (надеваемые на тело или имплантируемые вычислительные и сенсорные устройства) привели к новым возможностям для ИТ-специалистов в таких областях, как разработка приложений и дизайн устройств.

Узбекистан стремительно развивается в области информационных технологий – благодаря отсутствию сильной конкуренции и государственной поддержке, Узбекистан стал интереснее для стартапов и инвесторов. Ожидается, что в ближайшие годы эта тенденция продолжит расти. 

Обзор рынка IT в Узбекистане

Начиная с 2017 года Узбекистан реализовал ряд инициатив по развитию своего технологического сектора, в том числе учебную программу «One Million Uzbek Сoders», в рамках которой более 1,2 миллиона узбекистанцев завершили программу и еще более миллиона зарегистрировались на нее. 

Ташкентский IT-Парк совместно с компанией EPAM этим летом основал первый в Узбекистане онлайн-университет IT Park University. Программа университета направлена на получение самых востребованных профессий в IT-сфере.  

Кроме обучения, IT Park предлагает своим резидентам достаточно интересные условия:

• IT Park начали выдавать IT-визы сроком на три года для специалистов и инвесторов. 
• Ставка налога на прибыль снижена с 10% до 5%.
• Иностранцам не нужно получать подтверждение на право работы в этой сфере, достаточно иметь временную регистрацию по месту жительства и ПИНФЛ.
• Резиденты IT Park получили право выплачивать дивиденды и зарплату своим иностранным учредителям и специалистам в инвалюте на дебетовые карты – в рамках поступлений от экспорта работ/услуг.
• Можно использовать виртуальный офис, наличие офисного помещения не требуется.
• Резиденты IT Park до 1 января 2028 года освобождены от уплаты всех видов налогов; уплаты таможенных платежей за ввозимые для собственных нужд оборудование, техдокументацию, ПО и пр.
• Налог на доходы физических лиц (работников по трудовым договорам) с резидентами IT Park составляет 7,5%.

Многие эксперты сходятся во мнении, что Узбекистан уверенно идет к тому, чтобы стать настоящим центрально­азиатским IT-хабом. 

Обзор рынка труда в IT сфере

На сегодняшний день ИТ является одной из отраслей, которая стабильно создает новые рабочие места в Узбекистане. С появлением современных проектов и запросов растет спрос на специалистов со знанием различных технологий. Количество вакансий в сфере ИТ в Узбекистане увеличилось на 87% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 253% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. 

По статистике сайта hh.uz за 2021 год, профобласть “IT сфера” занимает 2 место по уровню предлагаемых зарплат. Зарплаты программистов в Узбекистане уже традиционно занимают верхнюю строчку рейтинга — как по уровню, так и по динамике роста относительно прошлых лет. 

Количество работающих в IT-индустрии выросло в 2,5 раза по сравнению с показателями начала 2022 года. В Узбекистане открываются все больше новых IT-компаний – так в 2023 году появились 134 новых компаний, в том числе 50 иностранных. А количество направленных средств в IT сферу за последние 5 лет составило около двух млрд долларов.

Смотря на эти показатели, можно смело предположить, что в 2023 году популярность IT сферы будет только расти, поэтому стоит обратить внимание именно на эту сферу для профессионального развития. 

Какие навыки и знания требуются айтишнику в современной IT-индустрии? 

Сейчас важно владеть такими навыками и знаниями:

• Знание различных языков программирования, таких как Java, Python, C++ и др.
• Знание технологий веб-разработки, таких как HTML, CSS, JavaScript и др.
• Знание языков запросов и понимание работы с базами данных, такими как MySQL или Oracle
• Знание различных операционных систем, таких как Windows, Linux и MacOS
• Знание правил и процедур безопасности, а также умение обеспечивать безопасность сетей и систем и пр.

Теперь давайте остановимся на том, что называется soft skills. Это обладание навыками совместной работы: коммуникация, лидерство, креатив – все это важно для успешной работы в команде и для взаимодействия с заказчиками или клиентами.

Также не менее важный скилл – умение находить информацию и самостоятельно ее использовать. Это крайне важно для работы с незнакомыми технологиями или решения сложных задач. Получить и быстро развить вышеперечисленные софт скиллы можно, работая в продуктовых компаниях, где используются гибкие подходы в разработке.

Топ-5 востребованных IT-специальностей

1. Специалист по разработке программного обеспечения (Software Development Specialist) – это специалист, который занимается разработкой, поддержкой и улучшением программного обеспечения, мобильных игр и приложений. Обязанности включают в себя: анализ требований и потребностей клиентов и пользователей; разработку технической документации; написание кода на различных языках программирования; обеспечение его стабильности и качества.
2. Системный администратор (System Administrator) – это специалист, который отвечает за управление, настройку и обслуживание компьютерных систем, серверов и сетей. Обязанности включают в себя: установку, настройку и обновление операционных систем и другого ПО; настройку и администрирование серверов; обеспечение работоспособности сетей; резервное копирование и восстановление данных; обеспечение безопасности сети и защита от угроз; устранение технических неисправностей и обеспечение технической поддержки.
3. Веб-мастер (Web Master). Специалист, который разрабатывает, сопровождает и обслуживает сайт и веб-приложения. Обязанности включают в себя: обеспечение актуальности сайта; устранение любых технических проблем, которые могут возникнуть; управление контентом на сайте; также могут нести ответственность за поисковую оптимизацию, а также за анализ трафика веб-сайта и принятие решений на основе данных для улучшения взаимодействия с пользователем.
4. Веб-инженер (Web Engineer) – это специалист, специализирующийся на разработке приложений для всемирной паутины. Они несут ответственность за проектирование, создание и обслуживание веб-систем, на которых работают веб-сайты и приложения, и работают с различными технологиями и языками программирования, включая HTML, CSS, JavaScript и различные серверные языки, такие как Python, Ruby и Java.
5. Специалист по информационной безопасности (Information Security Specialist). Он отвечает за обеспечение безопасности информации и систем в организации. Это может включать в себя разработку и внедрение правил и процедур безопасности, мониторинг сетей и систем на предмет возможных угроз и нарушений, а также обеспечение реагирования на такие угрозы. Для работы в этой области требуется широкий набор навыков, включая знание различных технологий и протоколов безопасности, а также умение анализировать и решать проблемы.

Что изменилось в IT-рекрутинге

Рынок найма в IT-сфере находится в условиях непрерывных трансформаций. И главным приоритетом работодателей становится забота о благополучии работников, развитие доверительной корпоративной культуры и прозрачных коммуникаций. 

Сейчас все сложнее становится привлечь только высокой зарплатой. Вектор интереса соискателей сместился в сторону интересных проектов, возможности карьерного роста, к осознанию своей ценности, комфортных условий труда и прозрачной коммуникации.

Привлечение и удержание талантливых специалистов всегда будет актуальной задачей для бизнеса, так как это позволяет увеличить эффективность и приносить прибыль компании. Вклад в развитие HR-инструментов (например, HRIS или ATS) принесет компаниям значительные дивиденды уже в ближайшем будущем, так они помогают улучшить процессы привлечения, оценки и развития талантов.

Автоматизация помогает высвободить больше времени, усилий и ресурсов в вашем отделе кадров, позволяя HR взять на себя более важную – стратегическую роль управления и заботу о сотрудниках.

15 лучших стартапов и компаний

Узбекистан - идеальное место для стартапов в области программного обеспечения и данных, Foodtech и образования. Чтобы подкрепить фактами стремительное развитие IT-рынка, приведем несколько примеров стартапов и крупных компаний:

1. Payme. Готовые решения для приема оплаты, интернет-магазина и многое другое.
2. Iman. Стартап Fintech, который является универсальным магазином для халяльных инвестиций.
3. IOTA.UZ. Ведущий разработчик программного обеспечения для бизнеса. Разработка ПО на заказ, ERP, CRM, автоматизация складов и производства. Разработка веб- и мобильного ПО.
4. Click. Система мобильного банкинга.
5. Express 24. Удобный и быстрый сервис доставки еды из ресторанов.
6. TENDERWEEK. Актуальная и своевременная информацию о тендерных объявлениях ведущих компаний Узбекистана и Центральной Азии. Сайт оперативно распространяет информацию о новых тендерах, объявленных во всех сферах экономики.
7. Marta. Сервис бесконтактных платежей в Узбекистане
8. DataSite Technology. Компания, оказывающая следующие виды услуг: профессиональная разработка веб-сайтов, художественный дизайн, создание Flash-баннеров, SEO продвижение, регистрация доменных имен, разработка программного обеспечения, создание приложений для iPhone, iPad, Android, создание различной видео продукции.
9. Zoodpay. Цифровая кредитная платформа для электронной коммерции.
10. GeoAlert LLC. Технологическая компания, которая выполняет мгновенный анализ любого места в мире, используя спутниковые и аэрофотоснимки с помощью нашей платформы на базе искусственного интеллекта. 
11. Lockerpost. Облачный сервис и мобильное приложение для отправки и получения посылок и бандеролей.
12. Exadel. Уже более 20 лет Exadel предоставляет услуги цифровой трансформации, корпоративные и индивидуальные программные решения для клиентов из списка Fortune 500.
13. TechCells. Компания посвятила себя предложению экономически эффективных программных решений с помощью гибких и настраиваемых ИТ-услуг. 
14. Eurosoft LLC. Это команда технических специалистов, которые сотрудничают, чтобы воплотить в жизнь любые ИТ-проекты, предлагая соответствующую, удовлетворительную и ресурсоемкую помощь. 
15. Alif Uzbekistan. Финтех, построенный на благородных ценностях и инновационных технологиях. Создает экосистемное приложение, предоставляющее финансовые решения и технологические услуги.

Резюме 

Карантинные меры стали толчком для развития электронной коммерции, финтеха и IT-индустрии, которые активно развиваются в Узбекистане. 

Стремление привлечь иностранные инвестиции в ИТ-сектор, в том числе через создание совместных предприятий с иностранными компаниями, поддержка государства и мощное IT-комьюнити несомненно выведут рынок информационных технологий Узбекистана на новый уровень развития в ближайшем будущем!