IT в Узбекистане в 2023 году: полный обзор рынка

Сфера IT является наиболее коротким и эффективным путем для развития экономики и экспорта. Сейчас это быстрорастущая и постоянно развивающаяся отрасль, которая играет огромную роль в мировой экономике. Ожидается, что в ближайшие годы IT-технологии будут развиваться, а количество компаний расти. Почему же высокотехнологичные бизнесы так востребованы? 

Ответ кроется в ключевых тенденциях и разработках ИТ-сектора:

• Возрастающее значение цифровых технологий. Распространение цифровых устройств и растущая зависимость от Интернета сделали технологии центральной частью многих аспектов повседневной жизни. Это привело к растущему спросу на ИТ-специалистов и необходимости инвестировать в информационные технологии, чтобы оставаться конкурентоспособными.
• Рост облачных вычислений. В последние годы облачные вычисления становятся все более популярными, поскольку они позволяют компаниям получать доступ к ресурсам и использовать их без необходимости вкладывать средства в дорогостоящее оборудование и инфраструктуру.
• Развитие искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения: технологии AI (Artificial Intelligence) и ML (machine learning) используются для автоматизации и улучшения широкого спектра процессов и задач, включая анализ данных, обслуживание клиентов и принятие решений.
• Возрастающее значение кибербезопасности. По мере того, как все больше личных и деловых данных хранится в облаке, кибербезопасность становится главной заботой организаций.
• Рост мобильных и wearable-технологий: растущая популярность смартфонов и других мобильных устройств, а также разработка умных носимых устройств (надеваемые на тело или имплантируемые вычислительные и сенсорные устройства) привели к новым возможностям для ИТ-специалистов в таких областях, как разработка приложений и дизайн устройств.

Узбекистан стремительно развивается в области информационных технологий – благодаря отсутствию сильной конкуренции и государственной поддержке, Узбекистан стал интереснее для стартапов и инвесторов. Ожидается, что в ближайшие годы эта тенденция продолжит расти. 

Обзор рынка IT в Узбекистане

Начиная с 2017 года Узбекистан реализовал ряд инициатив по развитию своего технологического сектора, в том числе учебную программу «One Million Uzbek Сoders», в рамках которой более 1,2 миллиона узбекистанцев завершили программу и еще более миллиона зарегистрировались на нее. 

Ташкентский IT-Парк совместно с компанией EPAM этим летом основал первый в Узбекистане онлайн-университет IT Park University. Программа университета направлена на получение самых востребованных профессий в IT-сфере.  

Кроме обучения, IT Park предлагает своим резидентам достаточно интересные условия:

• IT Park начали выдавать IT-визы сроком на три года для специалистов и инвесторов. 
• Ставка налога на прибыль снижена с 10% до 5%.
• Иностранцам не нужно получать подтверждение на право работы в этой сфере, достаточно иметь временную регистрацию по месту жительства и ПИНФЛ.
• Резиденты IT Park получили право выплачивать дивиденды и зарплату своим иностранным учредителям и специалистам в инвалюте на дебетовые карты – в рамках поступлений от экспорта работ/услуг.
• Можно использовать виртуальный офис, наличие офисного помещения не требуется.
• Резиденты IT Park до 1 января 2028 года освобождены от уплаты всех видов налогов; уплаты таможенных платежей за ввозимые для собственных нужд оборудование, техдокументацию, ПО и пр.
• Налог на доходы физических лиц (работников по трудовым договорам) с резидентами IT Park составляет 7,5%.

Многие эксперты сходятся во мнении, что Узбекистан уверенно идет к тому, чтобы стать настоящим центрально­азиатским IT-хабом. 

Обзор рынка труда в IT сфере

На сегодняшний день ИТ является одной из отраслей, которая стабильно создает новые рабочие места в Узбекистане. С появлением современных проектов и запросов растет спрос на специалистов со знанием различных технологий. Количество вакансий в сфере ИТ в Узбекистане увеличилось на 87% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 253% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. 

По статистике сайта hh.uz за 2021 год, профобласть “IT сфера” занимает 2 место по уровню предлагаемых зарплат. Зарплаты программистов в Узбекистане уже традиционно занимают верхнюю строчку рейтинга — как по уровню, так и по динамике роста относительно прошлых лет. 

Количество работающих в IT-индустрии выросло в 2,5 раза по сравнению с показателями начала 2022 года. В Узбекистане открываются все больше новых IT-компаний – так в 2023 году появились 134 новых компаний, в том числе 50 иностранных. А количество направленных средств в IT сферу за последние 5 лет составило около двух млрд долларов.

Смотря на эти показатели, можно смело предположить, что в 2023 году популярность IT сферы будет только расти, поэтому стоит обратить внимание именно на эту сферу для профессионального развития. 

Какие навыки и знания требуются айтишнику в современной IT-индустрии? 

Сейчас важно владеть такими навыками и знаниями:

• Знание различных языков программирования, таких как Java, Python, C++ и др.
• Знание технологий веб-разработки, таких как HTML, CSS, JavaScript и др.
• Знание языков запросов и понимание работы с базами данных, такими как MySQL или Oracle
• Знание различных операционных систем, таких как Windows, Linux и MacOS
• Знание правил и процедур безопасности, а также умение обеспечивать безопасность сетей и систем и пр.

Теперь давайте остановимся на том, что называется soft skills. Это обладание навыками совместной работы: коммуникация, лидерство, креатив – все это важно для успешной работы в команде и для взаимодействия с заказчиками или клиентами.

Также не менее важный скилл – умение находить информацию и самостоятельно ее использовать. Это крайне важно для работы с незнакомыми технологиями или решения сложных задач. Получить и быстро развить вышеперечисленные софт скиллы можно, работая в продуктовых компаниях, где используются гибкие подходы в разработке.

Топ-5 востребованных IT-специальностей

1. Специалист по разработке программного обеспечения (Software Development Specialist) – это специалист, который занимается разработкой, поддержкой и улучшением программного обеспечения, мобильных игр и приложений. Обязанности включают в себя: анализ требований и потребностей клиентов и пользователей; разработку технической документации; написание кода на различных языках программирования; обеспечение его стабильности и качества.
2. Системный администратор (System Administrator) – это специалист, который отвечает за управление, настройку и обслуживание компьютерных систем, серверов и сетей. Обязанности включают в себя: установку, настройку и обновление операционных систем и другого ПО; настройку и администрирование серверов; обеспечение работоспособности сетей; резервное копирование и восстановление данных; обеспечение безопасности сети и защита от угроз; устранение технических неисправностей и обеспечение технической поддержки.
3. Веб-мастер (Web Master). Специалист, который разрабатывает, сопровождает и обслуживает сайт и веб-приложения. Обязанности включают в себя: обеспечение актуальности сайта; устранение любых технических проблем, которые могут возникнуть; управление контентом на сайте; также могут нести ответственность за поисковую оптимизацию, а также за анализ трафика веб-сайта и принятие решений на основе данных для улучшения взаимодействия с пользователем.
4. Веб-инженер (Web Engineer) – это специалист, специализирующийся на разработке приложений для всемирной паутины. Они несут ответственность за проектирование, создание и обслуживание веб-систем, на которых работают веб-сайты и приложения, и работают с различными технологиями и языками программирования, включая HTML, CSS, JavaScript и различные серверные языки, такие как Python, Ruby и Java.
5. Специалист по информационной безопасности (Information Security Specialist). Он отвечает за обеспечение безопасности информации и систем в организации. Это может включать в себя разработку и внедрение правил и процедур безопасности, мониторинг сетей и систем на предмет возможных угроз и нарушений, а также обеспечение реагирования на такие угрозы. Для работы в этой области требуется широкий набор навыков, включая знание различных технологий и протоколов безопасности, а также умение анализировать и решать проблемы.

Что изменилось в IT-рекрутинге

Рынок найма в IT-сфере находится в условиях непрерывных трансформаций. И главным приоритетом работодателей становится забота о благополучии работников, развитие доверительной корпоративной культуры и прозрачных коммуникаций. 

Сейчас все сложнее становится привлечь только высокой зарплатой. Вектор интереса соискателей сместился в сторону интересных проектов, возможности карьерного роста, к осознанию своей ценности, комфортных условий труда и прозрачной коммуникации.

Привлечение и удержание талантливых специалистов всегда будет актуальной задачей для бизнеса, так как это позволяет увеличить эффективность и приносить прибыль компании. Вклад в развитие HR-инструментов (например, HRIS или ATS) принесет компаниям значительные дивиденды уже в ближайшем будущем, так они помогают улучшить процессы привлечения, оценки и развития талантов.

Автоматизация помогает высвободить больше времени, усилий и ресурсов в вашем отделе кадров, позволяя HR взять на себя более важную – стратегическую роль управления и заботу о сотрудниках.

15 лучших стартапов и компаний

Узбекистан - идеальное место для стартапов в области программного обеспечения и данных, Foodtech и образования. Чтобы подкрепить фактами стремительное развитие IT-рынка, приведем несколько примеров стартапов и крупных компаний:

1. Payme. Готовые решения для приема оплаты, интернет-магазина и многое другое.
2. Iman. Стартап Fintech, который является универсальным магазином для халяльных инвестиций
3. Click. Система мобильного банкинга.
4. Express 24. Удобный и быстрый сервис доставки еды из ресторанов.
5. TENDERWEEK. Актуальная и своевременная информацию о тендерных объявлениях ведущих компаний Узбекистана и Центральной Азии. Сайт оперативно распространяет информацию о новых тендерах, объявленных во всех сферах экономики.
6. Marta. Сервис бесконтактных платежей в Узбекистане
7. DataSite Technology. Компания, оказывающая следующие виды услуг: профессиональная разработка веб-сайтов, художественный дизайн, создание Flash-баннеров, SEO продвижение, регистрация доменных имен, разработка программного обеспечения, создание приложений для iPhone, iPad, Android, создание различной видео продукции.
8. botifi. Инструмент для быстрого старта продаж в чат-платформах Telegram, Яндекс-Алиса, Facebook Messenger и др. в виде бота с удобной админкой для полного управления и контроля.
9. Zoodpay. Цифровая кредитная платформа для электронной коммерции.
10. GeoAlert LLC. Технологическая компания, которая выполняет мгновенный анализ любого места в мире, используя спутниковые и аэрофотоснимки с помощью нашей платформы на базе искусственного интеллекта. 
11. Lockerpost. Облачный сервис и мобильное приложение для отправки и получения посылок и бандеролей.
12. Exadel. Уже более 20 лет Exadel предоставляет услуги цифровой трансформации, корпоративные и индивидуальные программные решения для клиентов из списка Fortune 500.
13. TechCells. Компания посвятила себя предложению экономически эффективных программных решений с помощью гибких и настраиваемых ИТ-услуг. 
14. Eurosoft LLC. Это команда технических специалистов, которые сотрудничают, чтобы воплотить в жизнь любые ИТ-проекты, предлагая соответствующую, удовлетворительную и ресурсоемкую помощь. 
15. Alif Uzbekistan. Финтех, построенный на благородных ценностях и инновационных технологиях. Создает экосистемное приложение, предоставляющее финансовые решения и технологические услуги.

Резюме 

Карантинные меры стали толчком для развития электронной коммерции, финтеха и IT-индустрии, которые активно развиваются в Узбекистане. 

Стремление привлечь иностранные инвестиции в ИТ-сектор, в том числе через создание совместных предприятий с иностранными компаниями, поддержка государства и мощное IT-комьюнити несомненно выведут рынок информационных технологий Узбекистана на новый уровень развития в ближайшем будущем!