Профессия рекрутера хоть и стала популярной сравнительно недавно, появилась еще в Древнем Риме, Египте и Греции. Тогда рекрутеры искали солдат.
Сегодня рекрутер — это специалист по подбору персонала.
В его основные обязанности входит подбор персонала на вакантные рабочие места. Но параллельно он изучает и анализирует рынок труда, ведет переговоры и переписку с кандидатами, работает с документами. При этом он может заниматься как просто обработкой поступивших резюме и подготовкой описания вакансий, так и переманиванием, «хантингом» работников у компаний-конкурентов.
Зависимо от уровня развития компании и ее приоритетов среди рекрутеров иногда выделяют:
Иногда с позиции ресечеров рекрутеры начинают свой карьерный путь.
Выделяют несколько видов рекрутеров:
Теперь подробнее остановимся на том, чем отличаются позиции HR-менеджера и рекрутера. Иногда обязанности этих направлений берет на себя один специалист, хотя в больших компаниях, как правило, предусмотрены две разные должности.
Рекрутер занят подбором людей на открытые вакансии в то время, как HR менеджер работает с коллективом компании, то есть уже нанятыми сотрудниками.
Ежедневная рутина рекрутера может отличаться в зависимости от компании. Но обычно этот специалист выполняет следующие задачи: