Автоматизация процессов

Одна из основных ролей HR-менеджера заключается в поддержании роста и развития своей компании. Очевидно, что при этом такой специалист обязан обладать четким видением того, куда движется организация и мощно транслировать это команде. Давайте сегодня поговорим о том, какие современные инструменты помогут HR-менеджеру, в частности, почему ему не обойтись без специальных программ.

Согласитесь, HR-процессы — немаловажная часть бизнеса, которую нельзя отделять от общих процессов. Она имеет несколько базовых характеристик: четкое начало, осознанное завершение, линейная структура и финальный результат. Однако очень часто даже на первый взгляд хорошо настроенные процессы не работают. И важно вовремя понять почему.

Наверное каждый из нас когда-либо чувствовал себя богом многозадачности, когда одновременно выполнял уйму задач и при этом сохранял продуктивность. Но, есть плохая новость – по данным исследований, только 2.5% людей действительно эффективны в режиме многозадачности. Это значит, что остальные 97.5% теряют свою эффективность, если в их to do листе миллион задач на один день.