HR

OKR или KPI – что же это такое и зачем вам это знать? Сегодня мы вам больше расскажем о кипиай и окр и их применении – так что теперь вашей команде будет намного легче ставить цели и достигать их!

Как мотивировать сотрудников правильно? Несколько мотивирующих фраз раз в месяц и обещание печенек в офисе уже стали тривиальными для сотрудника. В этой статье мы рассмотрим несколько эффективных способов повышения мотивации, которые помогут построить более продуктивную и успешную команду.

Нематериальная мотивация относится к неденежным формам поощрения, которые создают благоприятные условия для удовлетворения высших уровней потребностей каждого работника в общении, признании, саморазвитии и творческой реализации.

Приведем пример самых ценных для сотрудников на наш взгляд нематериальных факторов мотивации

Разработка стратегии управления персоналом может быть сложным и трудоемким процессом, но это важная часть обеспечения успеха любой организации. В статье приведем несколько шагов для разработки эффективной HR-стратегии и дадим примерный план действий для HR-стратегии, направленной на улучшение удержания сотрудников

Чтобы система мотивации была эффективной, она должна быть гибкой и приспосабливаться к изменяющимся потребностям и обстоятельствам людей, которых она призвана мотивировать. Существует несколько причин, по которым система мотивации в компании может не работать. Некоторые из них мы сегодня рассмотрим и расскажем, как сделать мотивацию эффективной 

HR-специалист – один из ключевых сотрудников компании, от которого зависит атмосфера в коллективе, настроение специалистов, их мотивация и вовлеченность в работу. В новой статье блога HURMA мы детально рассмотрим отличия HR-менеджера от кадровика и его ключевые задачи для бизнеса на рынке труда.

Профессиональный мир меняется и развивается с бешеной скоростью. Современный рынок труда диктует новые условия, и на плаву удерживаются только самые стойкие. Но те, кто в топе, знают, что основная ценность компании — это ее сотрудники.

Это одна из причин, почему последнее время популярность профессий, связанных с HR, стремительно набирают оборотов. Если говорить простыми словами, то HR или Human resources — это «человеческие ресурсы» организации, совокупность всех сотрудников компании.